Workspace comercial/Vista general

AM
Modo demostración · Junio 2026

El pulso de tu equipo comercial

Acompaña la integración, detecta fricción y favorece la estabilidad de tu equipo.

NEXO INTELLIGENCE

Acompaña cada paso de la integración.

Detecta a tiempo las áreas de fricción durante el onboarding para brindar acompañamiento oportuno y asegurar la estabilidad de tu equipo.

Tiempo medio de rampa

41 días-1

Referencia de integración: 42 días

Adopción de onboarding

77 %7 pp

Integración práctica · objetivo mínimo: 70 %

Señales de atención

0314 d

Señales de fricción coincidentes en 14 días

Índice de estabilidad del equipo

42 %5 / 12

% de personas sin señales activas

De la incorporación a la autonomía

Evolución de la autonomía durante las primeras 12 semanas

Autonomía del equipoReferencia histórica
De la incorporación a la autonomíaEvolución de la autonomía durante las primeras 12 semanas. Autonomía: hitos prácticos completados sin ayuda. Datos simulados, no derivados de la cuota comercial.0%25%50%75%100%Objetivo 100%Referencia histórica · Sem. 1: 12%Autonomía del equipo · Sem. 1: 14%Sem. 1Referencia histórica · Sem. 2: 22%Autonomía del equipo · Sem. 2: 18%Referencia histórica · Sem. 3: 31%Autonomía del equipo · Sem. 3: 24%Sem. 3Referencia histórica · Sem. 4: 38%Autonomía del equipo · Sem. 4: 31%Referencia histórica · Sem. 5: 45%Autonomía del equipo · Sem. 5: 38%Sem. 5Referencia histórica · Sem. 6: 52%Autonomía del equipo · Sem. 6: 45%Referencia histórica · Sem. 7: 59%Autonomía del equipo · Sem. 7: 53%Sem. 7Referencia histórica · Sem. 8: 66%Autonomía del equipo · Sem. 8: 62%Referencia histórica · Sem. 9: 72%Autonomía del equipo · Sem. 9: 70%Sem. 9Referencia histórica · Sem. 10: 79%Autonomía del equipo · Sem. 10: 79%Referencia histórica · Sem. 11: 85%Autonomía del equipo · Sem. 11: 89%Sem. 11Referencia histórica · Sem. 12: 91%Autonomía del equipo · Sem. 12: 98%Sem. 12

Autonomía: hitos prácticos completados sin ayuda. Datos simulados, no derivados de la cuota comercial.

Tu foco para hoy

3

Señales que necesitan una acción

Colaboradores que requieren acompañamiento

7

Un bloqueo es una oportunidad para escuchar, practicar y avanzar juntos.

Actividad de HubSpot simulada · Combinada con señales de integración y Pulse de ejemplo.

Lucía Martínez

Equipo SDR

Acompañamiento sugerido

Métrica de HubSpot

Adopción del CRM65 %
Adopción de secuencias60 %
Punto de fricción
Coinciden fricción, menor actividad y un Pulse bajo; conviene escuchar cómo se está viviendo la incorporación.
Acción de apoyo sugerida
Ofrece una conversación confidencial, revisa la carga de trabajo y acordad cómo eliminar un bloqueo.

María García

Equipo SDR

Acompañamiento sugerido

Métrica de HubSpot

Adopción del CRM58 %
Adopción de secuencias42 %
Punto de fricción
Coinciden fricción, menor actividad y un Pulse bajo; conviene escuchar cómo se está viviendo la incorporación.
Acción de apoyo sugerida
Ofrece una conversación confidencial, revisa la carga de trabajo y acordad cómo eliminar un bloqueo.

Pablo Fernández

Account Executives

Acompañamiento sugerido

Métrica de HubSpot

Adopción del CRM88 %
Adopción de secuencias90 %
Punto de fricción
El primer cierre está tardando más que la referencia; revisad juntos qué está dificultando el aprendizaje.
Acción de apoyo sugerida
Acuerda una sesión 1-a-1 de desbloqueo y un siguiente paso que resulte alcanzable.

Diego Sánchez

Equipo SDR

Acompañamiento sugerido

Métrica de HubSpot

Adopción del CRM62 %
Adopción de secuencias56 %
Punto de fricción
Coinciden fricción, menor actividad y un Pulse bajo; conviene escuchar cómo se está viviendo la incorporación.
Acción de apoyo sugerida
Ofrece una conversación confidencial, revisa la carga de trabajo y acordad cómo eliminar un bloqueo.

Reconocimiento e Integración Exitosa

Cada paso cuenta. Celebra los avances sin comparar a las personas.

8

Datos de demostración: ventas de HubSpot simuladas; onboarding, formación y Pulse de ejemplo.

LM

Lucía Martínez

Equipo SDR

1 de 4 hitos conseguidos

  • Onboarding Completo

    En progreso

  • Primera Venta Registrada en HubSpot

    Conseguido

  • Capacitación 100%

    En progreso

  • Pulse Survey Positiva

    En progreso

Avance del onboarding65 %
Avance de la capacitación80 %
CR

Carlos Rodríguez

Account Executives

4 de 4 hitos conseguidos

  • Onboarding Completo

    Conseguido

  • Primera Venta Registrada en HubSpot

    Conseguido

  • Capacitación 100%

    Conseguido

  • Pulse Survey Positiva

    Conseguido

Avance del onboarding100 %
Avance de la capacitación100 %
PF

Pablo Fernández

Account Executives

4 de 4 hitos conseguidos

  • Onboarding Completo

    Conseguido

  • Primera Venta Registrada en HubSpot

    Conseguido

  • Capacitación 100%

    Conseguido

  • Pulse Survey Positiva

    Conseguido

Avance del onboarding100 %
Avance de la capacitación100 %

Cada insignia refleja su propio hito. Pulse positiva: 4 o 5 sobre 5 en los últimos 14 días. Un avance también merece reconocimiento cuando sigue habiendo algún bloqueo.

La integración, persona a persona

Identifica dónde ofrecer acompañamiento para avanzar hacia la autonomía.

ColaboradorRol / EquipoDías en el equipoAdopción CRMNivel de AutonomíaEstado
LMLucía Martínez
Equipo SDR54 días
65 %
55 %
CRCarlos Rodríguez
Account Executives125 días
94 %
95 %
MGMaría García
Equipo SDR24 días
58 %
30 %
PFPablo Fernández
Account Executives86 días
88 %
85 %
ALAna López
Equipo SDR21 días
82 %
45 %
1–5 de 12 personas
1 / 3
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